kritiker -
28.03.10 15:28
Auch nicht schlecht: Ein Arbeitnehmer hatteangeblich ein wenig Probleme mit der Hygiene, zumindest empfand dies sein Chef wohl so.
Noch in der Probezeit wurde er dann gefeuert und eigentlich muss man bei einer Kündigung innerhalb der Probezeit gar keinen Grund angeben, aber der (Ex-)Chef konnte sich wohl nicht zurückhalten: Sie stinken!Der Entlassene klagte, verlor jedoch vor Gericht.
Es geht doch nichts über einen netten und sympathischen Chef....
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Arbeitnehmer stinkt - gefeuert!
Glaube kaum, dass der Arbeitgeber Chance hat damit durchzukommen, allerdings wird die Zusammenarbeit - gerade auch aus Sicht des Arbeitnehmers - aufgrund des verlorenen Vertrauens vermutlich kaum Sinn ergeben...
Viele Grüße
Tina
Er hat doch bereits vor Gericht verloren. Probezeit ist Probezeit, das braucht es keine Gründe. Der Stinker sollte es lieber als Hinweis verstehen sich mal zu waschen, sonst wird es nie was mit einem Job.
Zumal der Arbeitgeber mit der Arbeitsleistung zufrieden war.