rita_mantovan -
03.10.11 16:05
Von manchen Arbeitgebern erwartet man grundsätzlich nichts Gutes. Doch Lohndumping in einem Ministerium? Beim Arbeitgeber "Staat"? Das gibt es - und zwar entgegen diverser Regeln des Arbeitsrechts.In Niedersachsens Schulen hat das Land Billiglöhne von 7,50 Euro an Beschäftigte gezahlt. Zudem hat das Land eigentlich fällige Beiträge für Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung nicht abgeführt.
Der Trick: Die Beschäftigten wurden als "freie Mitarbeiter" geführt, obwohl sie hätten festangestellt werden müssen. Das Arbeitsgericht Hannover hat dies für rechtswidrig befunden. mehr bei youtube.com
von hampelmannhampel -
03.10.11 17:21
Wundert das noch irgendjemanden in diesem unseren Lande? Und wenn es schon staatliche Institutionen nicht "so ganz genau" mit dem Gesetz nehmen, warum sollte man dann erwarten, dass dies private Arbeitgeber tun? 
von rudegirl -
03.10.11 23:35
Bildung die Zukunf unserer Kinder. An diesem Beispiel sieht man was Niedersachsen es wert ist. 
von auranofin -
06.10.11 17:03
wert ist nur was umsatz bringt. und zwar sofort. 
