andym29de -
06.12.11 12:01
Arbeitgeber meinen häufig, dass sie in der Probezeit aus jeden Grund kündigen können, da das Kündigungsschutzgesetz nicht greift. Selbst wenn kein besonderer Kündigungsschutz greift, wie z.B. Schwangerschaft oder Schwerbehinderung, so können auch Probezeitkündigungen sittenwidrig sein,
- An LAG Schleswig-Holstein: Kündigung in der Probezeit wegen Heirat einer Chinesin zulässig? Twitter senden
- Mit LAG Schleswig-Holstein: Kündigung in der Probezeit wegen Heirat einer Chinesin zulässig? Facebook empfehlen
LAG Schleswig-Holstein: Kündigung in der Probezeit wegen Heirat einer Chinesin zulässig?
