andym29de -
09.12.11 20:35
Hat der Arbeitgeber – zum Beispiel aufgrund schlechter Auftragslage – keine Arbeit, so muss er trotzdem den Arbeitnehmer den vollen Lohn bezahlen. Es gibt hiervor einige wenige Ausnahmen.
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Ist ein reiner Umsatzlohn oder reiner Provisionslohn als Arbeitslohn zulässig?
