hallo23 - 31.08.10 16:20
Erfolgreiche Veränderungsprozesse leben – und zwar nicht nur auf dem Papier. Sie leben durch die Motivation und das Commitment derjenigen Führungskräfte und Mitarbeiter, die diese in ihrem Alltag umsetzen müssen. Doch wie macht man das? Welche Ansätze und best practices gibt es dafür? Und warum erscheint dies so schwierig?
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hallo23 - 31.08.10 16:19
Auf Schloss Sayn bei Koblenz startet am 24.09.2010 die nächste Ausbildung zum Change Manager. Damit findet die bereits 18. Ausbildungsgruppe dieser langjährig durchgeführten und sorgfältig aufeinander abgestimmten einjährigen Ausbildung statt.
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m.ottow - 25.08.10 13:58
offener Workshopabend zum Thema Geschwisterkonstellation und ihre Bedeutung für das eigene Berufsverhalten


Berlin, 25. August 2010 - Am 7. 9. 2010 findet im INQUA-Institut für Coaching von 19:00 bis 21:00 Uhr ein offener Workshop-Abend statt. Das Thema heißt „Geschwisterkonstellation und Berufsverhalten“. mehr bei yigg.de

nansy - 30.07.10 09:22
"Bildung statt Ballermann", mit dieser forschen Forderung füllte Eva Fischer mit Erfolg das nachrichtliche Sommerloch. Die Bundesvorsitzende des Verbands der Wirtschaftsjunioren (WJD) forderte in der "Bild"-Zeitung, dass die deutschen Arbeitnehmer ihre Urlaubstage zur Fortbildung verwenden sollten. mehr bei welt.de

hallo23 - 05.07.10 20:38
Denn, wer sich für die Leistungsfähigkeit von Nicht-Regierungs-Organisationen (Non-governmental organisation = NGO) interessierte, wurde auf dem Treffen der Regionalgruppe Wirtschaftspsychologie Berlin/Brandenburg mit vielen Anregungen und interessanten Diskussionen belohnt.
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hallo23 - 28.06.10 09:41
Nicht-Regierungs-Organisationen (Non-governmental organisations = NGO) erfüllen einen wichtigen Beitrag für eine Vielzahl von sozialen, wirtschaftlichen und gesamtgesellschaftlichen Themen in der Welt. Sie arbeiten nicht gewinnorientiert und sind demokratisch verfasst – inwieweit sind sie auch leistungsfähig und fähig, sich auf neue Situationen... mehr bei openpr.de

hallo23 - 08.06.10 07:33
Seit 2007, nach mehreren Jahren Vorbereitung, gibt es im deutschsprachigen Raum das Ich-Entwicklungs-Profil. Ein einzigartiger Entwicklungs- und Persönlichkeitstest, mit dem es möglich ist, die Entwicklungs-Stufe von Führungskräften zu messen. Dadurch können erstmals entwicklungspsychologische Erkenntnisse gezielt für Management-Diagnostik,... mehr bei openpr.de

worldspy - 18.05.10 09:50
Ist Ihnen die Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter zu teuer? Dann nutzen Sie doch die staatliche Förderung für Fortbildungen.
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hallo23 - 17.05.10 09:22
Entwicklungspsychologisches Know-how für die Coachingpraxis, für Führungskräfteentwicklung oder Management-Diagnostik? Die meisten Menschen denken bei Entwicklungspsychologie immer noch hauptsächlich an Kinder und Jugendliche, denn dort ist Entwicklung auffällig und leichter zu beobachten. Doch wie sieht es bei Führungskräften aus?
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droth3 - 10.05.10 20:43
Wiederholung ist ein Schlüssel fürs Lernen. LERNWEG ist ein Personal Learning Environment - eine persönliche Lernumgebung, die mich durch die eingebaute Lernkartei und den eingebauten Zeitstrahl beim selbstorganisierten Lernen unterstützt. Es ist eine Lernplattform von selbständige Lernende.
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